여수광양항만공사(사장 방희석·이하 공사)는 인천항만공사와 울산항만공사와 합동으로 2018년 신규 직원을 선발할 예정이라고 18일 밝혔다.

공사는 중복 합격에 따른 타 응시자의 채용기회 축소 및 과도한 경쟁에 의한 사회적 비용 발생 완화를 위해 이번 합동채용을 실시하게 됐다고 설명했다.

이들 3개 항만공사는 최종 협의를 거쳐 4월 말 채용 공고를 낼 예정이며 5월3일∼5월11일 서류접수한다. 5월19일 필기전형 및 면접전형을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

여수광양항만공사가 이번 ‘합동채용’을 통해 선발할 신규 직원은 총 13명이다.

부문별 채용 인원은 일반직 4명(사무직, 토목직, 전기직, 기계직 각 1명), 실무직 4명(항만안내선 관리 운영 1명, Port-MIS 운용 3명), 무기계약직(정규직) 5명(마케팅, 세무, 산업안전관리, 환경관리, Port-MIS 운용 각 1명) 등 총 13명이다.

특히 무기계약직(정규직) 부문 중 선박 입출항 Port-MIS 운용 분야 1명은 정부의 ‘경력단절 여성 재취업(Re-start) 활성화 정책’에 부응해 경력단절 여성을 채용할 계획이다.

또 이번 항만공사 합동채용에서는 항만 분야의 전문가를 선발하기 위해 기존의 직업기초능력평가(NCS) 뿐만 아니라 ‘항만공사 종합직무능력평가’도 처음으로 도입된다.

/광양=김대수기자 kds@