정부가 공공기관의 생산성과 효율성을 높이기 위한 ‘새 정부 공공기관 혁신가이드라인’을 지난달 말 마련하면서 나주 빛가람혁신도시 이전기관들도 전담조직(태스크포스)을 만들어 혁신계획 수립에 나섰다.

2일 기획재정부에 따르면 나주 혁신도시 이전기관을 포함한 전국 350개 공공기관은 이달 말까지 ‘공공기관 혁신가이드라인’에 따른 5대 분야 효율화를 위한 혁신계획을 기재부에 제출해야한다.

한국농어촌공사는 이날 첫 전담조직(공사 혁신 TF) 회의를 열고 혁신계획 수립에 돌입했다. 부사장을 팀장으로 하는 전담조직은 부서별 기능을 고려해 4개 반장(기획관리실장·미래전략실장·자산재무처장·총무인사처장)을 포함 17명으로 구성했다.

농어촌공사는 앞서 나주 본사에서 이병호 사장이 직접 ‘청렴·안전·혁신’ 실행방안을 발표하고 체질 개선에 본격적으로 나섰다.

공사는 ‘변화와 혁신으로 국민이 체감하는 공공혁신’을 지향점으로, ‘경영, 업무, 조직, 인적, 공공’ 5대 분야에 대한 혁신을 실행과제로 정했다.

우선 지속경영을 위해 민간기업을 포용·지원하는 ‘제2기 ESG경영’을 추진하고, ‘규제혁신 추진단’을 운영한다.

내부역량 강화와 업무 효율화를 위한 ‘디지털 워커’, ‘KRC위키’ 등 업무방식을 도입하고, 공사 기술력에 대한 민간 공유가 가능하도록 ‘아카이브 통합관리 시스템’을 구축·운영할 예정이다.

이외 자금거래 자동알림시스템을 운영하며 재무투명성을 강화하고 국제표준화기구 준법경영시스템인 ‘ISO 37301’을 도입해 경영관리의 공신력을 높인다.

전력거래소는 지난 1일 나주 본사 교육원에서 경영진과 핵심 간부 40여 명이 참석한 가운데 ‘공공기관의 역할 및 혁신방향 워크숍’을 열었다.<전력거래소 제공>

전력거래소는 지난 1일 나주 본사 교육원에서 ‘공공기관의 역할 및 혁신방향 워크숍’을 열었다.

이번 행사에는 경영진과 핵심 간부 40여 명이 참석해 새 정부 국정과제에 대한 이해도를 높이고 경영혁신·효율화 방안을 논의했다.

이날 홍길표 백석대학교 교수가 강단에 서서 공공기관 혁신방향 대응 전략 등을 주요 내용으로 강의했다.

사립학교교직원연금공단은 새 정부 국정과제 이행과 경영전략과의 연계성 강화를 위해 개편된 직제를 이달부터 추진한다.

이번 직제 개편에서는 기능이 중복되는 부서를 통합하고 기능 중심 부서 편제를 단행한 것이 특징이다.

공단 사상 최초로 실장이 소속팀 간 전보인사 권한을 부여받아 실 단위 팀간 전보인사를 배치한다.

그동안 서울, 대전, 부산센터가 수행해온 대여업무를 신설된 본부 대여사업팀이 총괄 수행한다. 각 센터는 참여형 통합 교육과 퇴직(예정)자의 사회참여 활동 등을 지원하게 된다.

또 정부 국정과제인 공적연금 개혁 추진에 대비해 연금사업본부에 연금기획실을 신설했다. 부서 신설을 통해 연금법령 관리와 제도연구 및 재정추계, 대외 언론 대응과 연금제도 홍보 기능을 강화할 방침이다.

사학연금의 핵심사업 수행부서인 연금사업실은 기능별 업무처리 중심에서 임용부터 퇴직 및 연금수급에 이르는 고객의 생애주기에 맞춰 재직자관리팀, 퇴직자관리팀, 연금수급자팀에서 연금서비스를 제공하도록 개편했다.

이외 노사협력팀(인재경영실 내)과 기금관리팀(자금운용관리단 투자전략실 내), 국내증권팀(증권운용실 내) 등을 신설했다.

<기획재정부 제공>

한편 혁신가이드라인은 조직·인력, 예산, 기능, 자산, 복리후생 등 5대 분야 혁신과제를 담고 있다. 인위적 구조조정을 뜻하는 것은 아니지만 당장 내년 공공기관 정원이 줄어들고 올 하반기부터 경상경비와 업무추진비는 10% 이상 삭감된다. 필요하지 않은 공공기관의 해외사업이나 골프장, 콘도회원권 등 비핵심 자산은 매각된다.

기관과 부처의 ‘혁신노력과 성과’는 성과급에도 연계되는 공공기관 경영평가와 정부 업무평가에 반영할 예정이다.

혁신가이드라인의 5대 추진방향 가운데 ‘자산 정비’ 부문에서는 혁신도시에 이전한 공공기관 이주직원용 숙소·사택 일부를 매각하거나, 이전기관의 업무시설 등 유휴공간을 지역 중소기업 등 민간에 적극 제공하는 방안도 명시됐다.

/백희준 기자 bhj@kwangju.co.kr